Appeal 採用情報／働く魅力
経営理念
志ともに 社員第一主義
社員の頑張りを評価し還元していくことが当社の使命です
頑張りに応えるインセンティブ制度や、3ヶ月毎の昇給昇格制度でスピード出世も可能。さらに、キャリア手当により経歴に順じても昇給していきます。
給与だけでなく、常に仕事を通じて成長したい、人のお役に立ちたいなど、社員一人ひとりが、『やりがい』を感じられる会社です。
知識・経験は必要ありません
｢経験がないから不安｣という方でも大丈夫です。現在活躍中の先輩の前職は
元飲食店アルバイト･工場作業員･不動産業など様々｡業界未経験の方がほとんどです｡丁寧な研修を行いますので、未経験の方も安心して始められます｡
また将来的に幹部を目指すことも可能です。
メリハリ重視の方にもオススメ
プライベートを楽しめてこそ仕事も頑張れます。そのため休日は完全週休2日制としています｡また、長期休暇とリフレッシュ休暇（年2回）もあるので､海外旅行の計画などもできます。さらに直行直帰もOK。仕事が終わったらそのまま帰宅できます｡
｢自分の時間や家族との時間を大切にしたい｣という方にもピッタリの環境です｡
教育・研修
- 【事前研修】
- 実際に営業をスタートする前に、「新人・新卒者対象のビジネスマナー講習」や「販売、提案方法の座学、ロールプレイングなどのメンターメンティ制度によるマンツーマン教育」など十分な事前研修を行います。
- 【OJT研修】
- 営業をスタートした後は、OJTにて粘り強く研修を行います。常に3〜4名のチームで、1日の営業活動を行います。先輩、上司が常に現場について教育するので安心です。また、問題や課題が発生した時は、その場で解決・決裁できる環境を整えております。
各種手当
- 【営業手当】
- 営業担当者には、全員支給
- 【役職手当】
- 3ヶ月に1回の昇格制度に伴い、役職によって支給
- 【家族手当】
- 第一子目5,000円、第二子目3,000円、第三子目2,000円を支給
- 【特別手当】
- 年2回 販売強化月間にて支給
- 【キャリア手当】
- キャリア1年・3年・5年・7年・10年経過毎に10,000円昇給
イベント
- 【販売店ランキング表彰式】
- プレミアムウォーター社主催による、販売店ランキング表彰式
- 【社内表彰式】
- 年2回の社内表彰式 ※特別手当あり
